Synthèse de notre étude de marché
Le marché français de l'épargne retraite et de l'épargne salariale est influencé par le vieillissement de la population et l'évolution sociétale vers une épargne responsable.
Les institutions financières traditionnelles comme Axa et le Crédit Agricole, ainsi que les acteurs de l'assurance, continuent de dominer le marché, bien qu'ils soient désormais confrontés à la concurrence de pure players digitaux comme Yomoni et Ramify.
Le marché, qui exclut l'assurance-vie, est divisé en deux catégories : l'épargne retraite et l'épargne salariale.
Au cours de la dernière décennie, les encours d'épargne retraite en France ont atteint environ 250 milliards d'euros. Le secteur de l'épargne salariale est également en croissance.
Les personnes âgées de plus de 65 ans représenteront environ 21 % de la population en 2022. Cette évolution démographique n'augmente pas seulement le nombre de bénéficiaires, mais stimule également la demande de produits d'épargne-retraite. Environ 37,5 millions de personnes, soit plus de la moitié de la population, se situent dans la tranche d'âge la plus susceptible de cotiser à la retraite complémentaire.
Il existe une demande croissante pour des options d'épargne responsable, plus de la moitié de la population française prenant en compte les questions écologiques lorsqu'elle prend des décisions d'investissement. Les produits d'épargne retraite, dont le PER (Plan Épargne Retraite), bénéficient de cette demande.
Autre influence majeure sur le marché : la loi Pacte, qui vise notamment à orienter l'épargne vers le financement de l'économie réelle et à responsabiliser les entreprises sur le plan social et environnemental. Cette loi a également bouleversé le marché en favorisant la concurrence et en introduisant des produits d'épargne retraite uniques comme le PER.
Les principaux acteurs du marché français de l'épargne retraite et de l'épargne salariale
- Axa France : Figurant parmi les géants du marché, Axa France est un leader de l'assurance et de la gestion d'actifs.
- Amundi : Grâce à son expertise approfondie et à sa portée étendue, Amundi est reconnue comme un titan dans le domaine de la gestion d'actifs.
- BNP Paribas : L'un des piliers du secteur bancaire, BNP Paribas ne se limite pas aux services bancaires traditionnels. La branche de gestion d'actifs du groupe, BNP Paribas AM, joue un rôle central sur le marché de l'épargne retraite et de l'épargne salariale.
- Crédit Agricole Assurances, filiale de l'un des plus grands groupes bancaires français.
- Swiss Life est un nom de confiance dans les secteurs de l'assurance et de la gestion de patrimoine.
- Natixis Investment Managers : L'une des principales sociétés de gestion d'actifs.
- Malakoff Humanis : Spécialisé dans les avantages sociaux.
- Generali : Cette société internationale d'assurance et de gestion d'actifs propose une série de services et de produits, notamment dans le domaine de l'épargne-retraite.
- Société Générale Assurances : Au sein du groupe Société Générale, la branche d'assurance propose des solutions globales.
à la compréhension de ce marché
Détail du contenu de l’étude de marché
Informations
- Nombre de pages : ~ 40 pages
- Format : Version digitale et PDF
- Dernière mise à jour :
Sommaire et extraits
1 Synthèse du marché
1.1 Définition et périmètre d'étude
Les sujets d'épargne retraite et salariale sont de plus en plus d'actualité au sein de la société française, notamment poussés par le vieillissement de la population et les réformes à venir.
Le marché de l’épargne retraite et salariale peut être divisé en 3 segments :
- l’épargne retraite,
- l’épargne salariale
- l’assurance-vie.
Cette étude ne couvre cependant pas le segment de l’assurance-vie, caractérisé par des logiques et des acteurs totalement différents. Le champ d'étude est ainsi celui de l'épargne retraite et salariale.
Au niveau mondial, le marché des pensions de retraite est en forte croissance. En effet, entre 2010 et 2020, le montant des actifs gérés a augmenté de 86%. Cette hausse est la conséquence de l'augmentation de la proportion de personnes couvertes par un régime de retraite à travers le monde, couplée à une augmentation des taux de cotisation dans certains pays.
Au niveau national, les encours sur le marché de l'épargne retraite ont augmenté de 66% sur la dernière décennie. Du côté de l'épargne salariale, les actifs gérés ont augmenté de 13,7% en 2021 par rapport à l'année précédente. Le vieillissement de la population et la volonté d'épargner des Français tirent la croissance de ce marché. De plus, la demande se dirige de plus en plus vers une épargne plus responsable, en particulier sur le plan environnemental.
Le marché national a été récemment fortement impacté par la loi Pacte, adoptée et appliquée depuis 2019, qui a notamment ouvert à la concurrence la gestion des actifs, et a harmonisé le système de la retraite supplémentaire avec l'instauration d'un produit unique (le PER).
Les principaux acteurs sur le marché de l’épargne retraite et salariale sont les assureurs (AXA, Amundi, Natixis) et les groupes bancaires (Crédit Agricole, BNP Paribas). Ces derniers sont cependant de plus en plus concurrencés par des pures players, à l'image de Yomoni et Ramify.
1.2 Le marché mondial
Les systèmes de retraite diffèrent fortement selon les différents pays, il est donc difficile d'estimer la taille de marché de l'épargne retraite et salariale au niveau mondial. Il est cependant possible d'observer le marché des retraites dans son ensemble.
Ainsi, le montant total des pensions de ...
1.3 Le marché français
Épargne retraite
D'après le rapport **** de la DRESS (***), les encours des suppléments d'épargne retraite ont atteint au ** décembre **** ***,* milliards d'euros. En ** ans, entre **** et ****, les encours ont augmenté de **%. En ****, ce sont **,* milliards d'encours qui ont été récoltés.
Evolution de l'encours des suppléments d'épargne ...
2 Analyse de la demande
2.1 Les Français et l'épargne
Par ailleurs, il est intéressant d'observer les intentions d'épargner des Français. En effet, entre **** et ****, la proportion des Français qui ont l'intention d'épargner davantage a augmenté de * points, passant de **% à **%. C'est en ****, au cœur de la pandémie, que l'intention d'épargner a le plus ...
2.2 Les déterminants de la demande de l'épargne retraite
L'épargne retraite en France est facultative, contrairement aux régimes de retraite obligatoire que sont la retraite de base et la retraite complémentaire. L'épargne retraite correspond quant à elle à la retraite dite supplémentaire. [***].
Part de la retraite supplémentaire dans l'ensemble des régimes de retraite (***) :
Le graphique ...
2.3 Les déterminants de la demande de l'épargne salariale
Il existe plusieurs dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, PEE, Perco. D'apès le rapport de la Dares d'avril ****, **,*% des salariés disposaient d'un accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale en ****. Le graphique suivant montre que le PEE (***).
Part des salariés ...
2.4 Facteurs macroéconomiques
L'évolution de l'inflation peut avoir un impact sur le marché de l'épargne retraite et salariale, car elle influe directement sur le pouvoir d'achat des ménages et leur capacité ou leur volonté à épargner (***).
L'inflation, qui était entre **** et **** contenue en deçà ou à peine plus que *% (***), a explosé en **** suite ...
2.5 Facteurs démographiques
Le marché de l'épargne retraite est lié de près à la démographie du pays, que ce soit pour le nombre de personnes en mesure de cotiser, ou pour le nombre de personnes qui peuvent recevoir des prestations. En ****, la population française est de **,* millions.
Ainsi, les personnes ...
2.6 Tendance de la demande : vers une épargne de plus en plus responsable ?
Les enjeux écologiques sont de plus en plus d'actualité dans de nombreux domaines, dont celui de la finance et plus précisément celui de l'épargne. En ****, ce sont **% des Français qui prennent en compte au moins de temps en temps les enjeux écologiques dans leur choix concernant leur ...
3 Structure du marché
3.1 Structure du marché de l'épargne retraite
Répartition du secteur de l'épargne retraite entre les différents types d'organismes
* catégories d'acteurs peuvent être distinguées dans le secteur de la retraite supplémentaire : les sociétés d'assurances (***), les mutuelles, les fonds de retraite professionnelle supplémentaire, les organismes de gestion d'épargne salariale, ...
3.2 Structure du marché de l'épargne salariale
Ci-dessous figure le classement des sociétés détenant le plus d'actifs d'épargne salariale en France en ****. Nous pouvons remarquer qu'il existe quelques acteurs qui sont aussi parmi les principaux acteurs de l'épargne retraite (***), à l'image de BNP Paribas, Axa, Malakoff Humanis et Swiss Life.
Par ailleurs, nous retrouvons ...
3.3 La loi Pacte a bouleversé le marché
La Loi Pacte (***) du ** mai **** et appliqué depuis le *er octobre de la même année a * objectifs principaux : [***]
*/ Faciliter la création, la transmission d’entreprise et le rebond en cas d’échec.
*/ Permettre la croissance des PME
*/ Inciter les épargnants à financer l’économie réelle ...
4 Analyse de l'offre
4.1 Typologie de l'offre de PER
Le tableau ci-dessous recense la moyenne des différents frais et la performance selon le profil investisseur (***) de ** PER sur le marché en **** :
Source: ****
Les différents frais appliqués sont les :
Frais d'adhésion : il s'agit des frais d'ouverture du compte Frais sur versements : il s'agit des frais sur chaque ...
4.2 Tendances de l'offre : la digitalisation
Plusieurs acteurs se positionnent en tant que pure players sur le marché de l’épargne retraite et salariale.
Nous pouvons par exemple citer Boursorama Banque, banque en ligne, qui propose la souscription au PER ***% en ligne, comme pour ses autres services.
C’est aussi le cas des roboadvisors. Ce terme désigne ...
5 Règlementation
5.1 La réglementation autour du PER (Plan Epargne Retraite)
Le PER est un nouveau produit d'épargne retraite en place depuis le *er octobre ****. Ce produit remplace petit à petit les anciens plans d'épargne retraite (***) et il est possible de transférer l'épargne des anciens plans déjà ouverts sur le nouveau PER. [***]
Le PER se décline en ...
6 Positionnement des acteurs
6. Segmentation
- Axa groupe
- Crédit Agricole Groupe
- Swiss Life France
- Natixis Wealth Management
- BNP Paribas Banque Privée
- Crédit Mutuel
- Malakoff Humanis
- Yomoni
- Boursorama Banque
- Generali
Liste des graphiques présentés dans cette étude de marché
- Evolution de l'encours des suppléments d'épargne retraite
- Evolution des actifs d'épargne salariale
- Répartition des masses de cotisations au titre de la retraite supplémentaire, en fonction du type d'organisme
- Répartition des masses de prestations au titre de la retraite supplémentaire, en fonction du type d'organisme
- Répartition des provisions mathématiques au titre de la retraite supplémentaire, en fonction du type d'organisme
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