El mercado de la ropa de trabajo - España

1.2 El mercado mundial

El tamaño del mercado mundial de ropa de trabajo se valoró en **.*** millones de USD en **** y se esperaba que creciera a una CAGR del *,*% de **** a ****. Se espera que la creciente importancia de la ropa de trabajo como reflejo de la profesionalidad de una persona en el lugar de trabajo, especialmente en los sectores manufacturero y corporativo, siga siendo un factor prominente que impulse la demanda de productos.[***]

Tamaño del mercado mundial de ropa de trabajo Mundial, ****-****, miles de millones de USD CAGR +*,* Fuente: Grand View Research Además, se espera que el aumento del número de accidentes laborales y muertos en todo el mundo impulse la adopción de ropa y calzado de trabajo adecuados. Según laOrganización Internacional del Trabajo (***), cada año mueren en el mundo unos *,* millones de personas como consecuencia de accidentes o enfermedades laborales.

1.3 El mercado nacional

Entre **** y ****, la facturación del mercado de la ropa de trabajo experimentó un crecimiento sostenido. De **** a ****, la facturación aumentó en un *,**%, mientras que de **** a **** se registró un incremento del **,**%. El crecimiento continuó en ****, con un aumento del **,**% en comparación con ****. Finalmente, en ****, la facturación aumentó en un **,**% en comparación con ****. En resumen, la evolución global de la facturación del mercado de la ropa de trabajo muestra un crecimiento significativo y constante a lo largo de estos cinco años, con un incremento acumulado del **,**% lo que destacaba un TCAM del *,**%.

Evolución de la facturación del sector de las ropas de trabajo España, ****-****, millones de euros Fuente : INE

También, se destaca algunas evoluciones en cuanto al EBE del mercado de la ropa de trabajo. De **** a ****, este aumentó en un ***,*%, mientras que del **** al **** disminuyó en un **,*%. Luego, del **** al ****, el EBE aumentó en un **,*%, y finalmente, del **** al ****, creció en un **,*%. En resumen, en el periodo de cinco años, el EBE del mercado de la ropa de trabajo experimentó una evolución positiva con un aumento total de aproximadamente el ***,*%.

Evolución del Excédente bruto ...

2.1 Estructura de los empleos en España

Como la demanda de ropa laboral es vinculada con el mercado laboral, es interesante analizar la repartición del mercado laboral español. Así, en el *er trimestre de ****, se podía encontrar un **,*% de la población activa en el sector de los servicios, un **,*% en el sector industrial, un *,*% en la construcción y un *,*% en la agricultura.

Repartición porcentual de los empleos en España España, T* ****, % Fuente : INE

En el período de **** a ****, se observa una tendencia decreciente en la participación de la agricultura en la economía global, pasando del *.*% en **** al *.*% en ****. Por otro lado, la industria ha experimentado un crecimiento moderado, alcanzando el **.*% en ****. La construcción también ha mostrado un incremento en su participación, aunque más estable, oscilando entre el *.*% y el *.*%. En cuanto a los servicios, han experimentado un aumento considerable, pasando del **.*% en **** al **.*% en ****. Por último, la tasa de desempleo ha disminuido en general, aunque con algunas fluctuaciones, reduciéndose del **% en **** al *% en ****.

  Evolución del mercado laboral español España, ****-****, % Fuente : INE   El sector industrial es el sector más interesante en cuanto al mercado de la ropa ...

2.2 Factores de la demanda

El nivel de la demanda de vestuario laboral en España evoluciona en función de factores cíclicos y estructurales.

Factores cíclicos

Por una parte, el crecimiento económico nacional es un factor determinante de la demanda en la medida en que puede estimular, o por el contrario, frenar el crecimiento del nivel de empleo y del número de asalariados. Un aumento del número de empleados sobre todo en los sectores industrial y de la construcción, conlleva directamente un aumento de la demanda de vestuario laboral. Por otra parte, factores más regionales pueden influir positivamente en la demanda, como el turismo en la costa o los proyectos de desarrollo urbano en una metrópoli. En ambos casos, se observa un aumento de las necesidades locales de vestuario laboral.

Así, se pude ver en el grafíco siguiente el crecimiento del PIB español. Tras una caida del **,*% en **** por causa de la pandemia de Covid, se puede ver la buena recuperación de la economía con los crecimientos de **** y **** (***)

Crecimiento de la economía española España, ****-** Fuente : DatosMacro.com

Factores estructurales

La demanda de vestuario laboral de los fabricantes españoles ...

2.3 una demanda de personificación

Para asuntos marketing, la demanda de personalización aparece cada vez más importante en el ambito de la ropa laboral. Permite en efecto para comercios crear una imagén de marca, de identificación que puede ser importante en frente del cliente.

Así el ejemplo de la Pizzeria Cruel Pizza en Barcelona es un ejemplo que puede destacar ese fénomeno. Ellos querían una imagén propia para asegurar el succeso de su pizzeria, lo que pasó por una ropa propia en la que los clientes les pueden reconecer facilmente. Reflejaron entonces su nombre con la prenda que utilizaban para accentuar el efecto marketing de su nombre : Cruel Pizza.  [***]

Esa demanda personalizada de ropa laboral pertenece a una demanda más global en el sector de la moda de ropa cada vez más personalizada. En ****, IDC España prevía que un **% de las marcas de ropa proponieran prendas que se pudiera personalizar. [***]

2.4 Los accidentes de trabajo más frecuentes

Por fín, los accidentes de trabajo más frecuente en España puden ser un indicador de la demanda en E.P.I. que desemboca de la necesidad de proteger a los trabajadores. Así se destaca primero que hubo en España en **** un total de ***.*** accidentes de trabajo. También, cabe destacar que un **.*% de los accidentes occurieron in itínere.

Número de accidentes de trabajo en España España, ****, miles de accidentes Fuente : Informa anual de accidentes de trabajo en España, ****

En cuanto a las actividades teniendo el mayor procentual de accidentes, cabe destacar que las actividades indsutriales como las tareas de produción, almacenamiento y transformación representan un tercio de los accidentes de trabajo. Así, la demanda de E.P.I. es determinada por los riesgos laborales que crean esas actividades.

Repartición de los accidentes de trabajo en España en cuanto a la actividad España, ****, % Fuente : Informa anual de accideente de trabajo en España ****.

3.1 Estructura del mercado

Entre **** y ****, se observa una evolución en el número de empresas dedicadas a la confección de ropa de trabajo. En ****, hubo una disminución del *,**% con respecto al ****, pasando de *** a *** empresas. Sin embargo, en ****, se registró un aumento del *,**% en comparación con ****, alcanzando las *** empresas. La tendencia de crecimiento continuó en ****, con un incremento del **,**% respecto a ****, llegando a *** empresas. Finalmente, en **** se registraron *** empresas, lo que representa un aumento del *,*% en comparación con ****. En términos generales, durante el período ****-****, el número de empresas de confección de ropa de trabajo experimentó un crecimiento del **,**%, reflejando una visión global positiva en dicho sector.

Evolución del número de empresas del código CNAE ****, confección de ropa de trabajo España, ****-****, número de empresas Fuente : INE

Además, entre **** y ****, la evolución del número de empleados experimentó cambios significativos. Se observaba una disminución del *% entre **** (***). Se puede así destacar una tendencia al alzo en el periodo estudiado de un **,**% del efectivo asalariado lo que muestra un sector en crecimiento en España.

  Evolución de la plantilla del sector de la ropa de ...

3.2 Repartición geográfica

La Asociación de Empresas de Equipos de Protección Invividual (***) representa los intéreses de sus miembros que son distribuidores y productores de protecciones invividuales. Se cuantan como *** empresas afiliadas a la asociación cuyas las españolas -algunas son del extranjero- se reparten así en la Península Ibérica.

4.1 Tipología de la oferta

La ropa de trabajo se puede dividir en algunas categoría según su uso. También, cabe dividir la ropa de trabajo entre la que es E.P.I. y la que no lo es. En cuanto a la ropa que no es E.P.I. es compuesta principalmente por uniformes de trabajo en el sector de los servicios, de la HORECA o ropa personalizada para por ejemplo tiendas en el comercio.

Fuente : [***]

En cuanto a los EPI, se pueden destacar también por debajo sus principales usos en cuantos a los riesgos siguientes :

Riesgos mecánicos: Los empleadores deben proporcionar equipos de protección, como guantes, cascos y gafas, para prevenir rozaduras, pinchazos, cortes e impactos. Protección contra calor y fuego: Cuando los trabajadores estén expuestos a llamas, calor intenso o proyección de calor, se deben proporcionar prendas especiales que protejan contra estos riesgos. Riesgos químicos: Dependiendo del tipo de sustancias químicas a las que los trabajadores estén expuestos, se deben tomar medidas para prevenir la exposición, como el uso de equipos de protección respiratoria, guantes y trajes especiales. Protección contra condiciones climáticas: En entornos donde las condiciones climáticas ...

4.2 Los Precios

El grafíco siguiente nos enseña a proposito de la variación de los precios del sector de la moda en España. Si ese grafíco engloba todos los tipos de ropa y no soló los de la ropa laboral, destaca sin embargo una inflación del *.***% en el sector de la moda en España entre **** y ****. 

Es importante notar que la variación del índice de precios es importante en ese sector por causa del fenómeno de las rebajas.

Comparación del IPC entre **** y **** España, ****-****, índices Fuente : INE

En cuanto a los precios por articulos, la tabla siguiente presenta precios por alguna ropa de trabajo :

Productos Precios Camisa de alta visibilidad **,** euros Pantalón de alta visibilidad **,** euros Parka de alta visibilidad **,** euros Botas de seguridad **,** euros Zapatillas seguridad delta sport S*P SRC **,** euros  Casco de Obra carcasa doble ONYX ** euros Casco de Obra Granite Peak **,** euros Guantes de seguridad anticorte  **,** euros Estola hostelería a partir de **,** euros Casaca sanitaria a partir de **,** euros Camiseta normal  a partir de *,** euros  cazadora laboral GALWORKER texas a partir de *,** euros  Pantalón laboral élastico  a partir de **,** euros Fuentes : [***]

4.3 Tendencias de la oferta

La ropa de trabajo incorpora ahora la noción de imagen

La función principal de la ropa de trabajo es proteger al trabajador, especialmente en ocupaciones sucias o peligrosas. El objetivo es proporcionar a los trabajadores todo el bienestar que necesitan en términos de funcionalidad y practicidad: así se creó la "camisa azul ", reservada originalmente a los trabajadores durante la revolución industrial.

Pero poco a poco, la ropa de trabajo ha ido adquiriendo nuevas funcionalidades y nuevos diseños, convirtiéndose en una prenda profesional cómoda, resistente, moderna e incluso a la moda en cuanto a color, corte y calidad de los materiales. Ahora integra plenamente la noción de imagen, convirtiéndose en un verdadero signo de reconocimiento y en un medio para transmitir una determinada imagen de la empresa. Ahora es posible incluso personalizar la ropa de trabajo, lo que contribuye a reforzar el sentimiento de pertenencia a un equipo.

Ropa de trabajo reciclada

Desde el punto de vista de la RSE, en los últimos años surgió una nueva tendencia ; la de reciclar la ropa profesional y los EPI al final de su vida útil. Muchos fabricantes se ofrecen a recoger gratuitamente los productos ...

5.1 Reglamentación

El codigo del trabajo no impone una manera espécifica de verstirse excepto en la situaciones en las que se necesitan E.P.I. Sin embargo, son numerosas las empresas que indican un manera de vestirse en el contracto laboral entre ella y los empleados. Pueden así indicar la necesidad de llevar un uniforme a los empleados.

Los equipos de protección individual (***):

El Real Decreto ***/****, de ** de mayo regula los diferentes tipos de EPI que puedent existir, los requisitos que deben cumplir y en qué caso se debe utilizar. Cabe destacar las obligaciones siguientes :

Es de la responsabilidad del empleador de identificar los puestos que necesitan EPI y de proveer gratuitamente los epi a los trabajadores. Los E.P.I. tienen que deben renovarse cuanto es necesario Los trabajadores deben cuidar de los E.P.I. Los E.P.I. deben adaptarse a cada empleado. El empleador debe formar a los empleados al uso de los E.P.I.

6.1 Segmentación

• FECSA (FABRICA ESPAÑOLA DE CONFECCIONES SA)
• LENARD BCN SL
• MARCA PROTECCION LABORAL SL
• VESTILAB CLEAN ROOM CONTROL SL
• ILUNION TEXTIL S.A.U.
• Partenon (SAGRES SL)
• 3l INTERNACIONAL SA